Woolf n'Wilde - Versionsgeschichte

Amicitia am 16. September 2023 um 13:29 Uhr

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	*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.		*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.
	*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.		*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.
	*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>Diversity. Auf: safpro.ch (Dezember, 2004). Online verfügbar auf [https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ WebArchive.org], zuletzt aufgerufen am 05.12.2022</ref>		*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>Derselbe Text auch in: Diversity. Auf: safpro.ch (Dezember, 2004). Online verfügbar auf [https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ WebArchive.org], zuletzt aufgerufen am 05.12.2022</ref>
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	== Bilder ==		== Bilder ==

Amicitia am 16. September 2023 um 13:24 Uhr

2023-09-16T13:24:29Z

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	== Geschichte ==		== Geschichte ==
	Auch wenn es sich beim neuen Club nicht um einen Lesezirkel handelt, soll der Name eine Hommage an die grossen Literaten Virginia Woolf und Oscar Wilde sein. Ziele und Aufgaben:		Auch wenn es sich beim neuen Club nicht um einen Lesezirkel handelt, soll der Name eine Hommage an die grossen Literaten Virginia Woolf und Oscar Wilde sein. Ziele und Aufgaben:
			*Der Club will sich für die Gleichberechtigung und Integration von Lesben und Schwulen bei Swiss Re einsetzen und als Netzwerk dienen. Kontakte über die Einheiten sollen im beruflichen wie auch im privaten Interesse gefördert werden. <br />
	*Der Club will sich für die Gleichberechtigung und Integration von Lesben und Schwulen bei Swiss Re einsetzen und als Netzwerk dienen. Kontakte über die Einheiten sollen im beruflichen wie auch im privaten Interesse gefördert werden.		Aus der Broschüre [[Queer im Job]]
	*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.		*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.
	*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.		*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.
	*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>[https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ ~~Diversity-Konferenz, 2004 in Basel~~], ~~Beschreibung aus [[Queer im Job]]~~</ref>		*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>Diversity. Auf: safpro.ch (Dezember, 2004). Online verfügbar auf [https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ WebArchive.org], zuletzt aufgerufen am 05.12.2022</ref>
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	== Bilder ==		== Bilder ==

Amicitia am 21. November 2022 um 07:51 Uhr

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	*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.		*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.
	*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>[https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ Diversity-Konferenz, 2004 in Basel], Beschreibung aus [[Queer im Job]]</ref>		*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>[https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ Diversity-Konferenz, 2004 in Basel], Beschreibung aus [[Queer im Job]]</ref>
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	== Einzelnachweise ==		== Einzelnachweise ==
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Amicitia: /* Geschichte */

2022-11-21T07:50:39Z

Geschichte

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	*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.		*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.
	*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.		*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.
	*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.		*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.<ref>[https://web.archive.org/web/20041223122327/http://www.safpro.ch/diversity/ Diversity-Konferenz, 2004 in Basel], Beschreibung aus [[Queer im Job]]</ref>

	== Bilder ==		== Bilder ==

Amicitia: /* Geschichte */

2022-11-21T07:48:04Z

Geschichte

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	Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001		Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001
	== Geschichte ==		== Geschichte ==
	~~Info~~ in ~~diesem [http://www~~.~~safpro~~.~~ch/diversity/~~Woolf.~~htm pdf]~~		Auch wenn es sich beim neuen Club nicht um einen Lesezirkel handelt, soll der Name eine Hommage an die grossen Literaten Virginia Woolf und Oscar Wilde sein. Ziele und Aufgaben:

			*Der Club will sich für die Gleichberechtigung und Integration von Lesben und Schwulen bei Swiss Re einsetzen und als Netzwerk dienen. Kontakte über die Einheiten sollen im beruflichen wie auch im privaten Interesse gefördert werden.
			*Der Club sieht sich auch als Anlaufstelle für homosexuelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche Ermutigung oder Unterstützung in ihrem beruflichen Umfeld benötigen. Er soll im Weiteren eine Anlaufstelle für alle Swiss Re- Mitarbeitenden sowie Human Resources, ”Taten statt Worte” und andere Stellen im Hause sein, die in Sachen Homosexualität oder Bisexualität Fragen haben.
			*Neben regelmässigen informellen Treffen soll jedes Jahr ein spezieller Anlass organisiert werden. Wichtig ist für Woolf n‘Wilde auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu ähnlichen Vereinen in anderen Firmen.
			*Alle aktiven und pensionierten Swiss Re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind als Mitglieder willkommen.

	== Bilder ==		== Bilder ==
	== Literatur ==		== Literatur ==

Amicitia am 21. April 2019 um 06:19 Uhr

2019-04-21T06:19:41Z

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	{{InfoOrga}}{{sehrkurz}}{{InfoJubi1_6}}[[Kategorie:Organisation]] [[Kategorie:2000er\|.01]]		{{InfoOrga}}{{sehrkurz}}{{InfoJubi1_6}}[[Kategorie:Organisation]] [[Kategorie:2000er\|.01]] [[Kategorie:Arbeit]]
	Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001		Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001
	== Geschichte ==		== Geschichte ==

Amicitia am 2. März 2019 um 11:25 Uhr

2019-03-02T11:25:18Z

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	[[Kategorie:Organisation]] ~~{{InfoOrga}}~~		{{InfoOrga}}{{sehrkurz}}{{InfoJubi1_6}}[[Kategorie:Organisation]] [[Kategorie:2000er\|.01]]
	Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001		Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001
	== Geschichte ==		== Geschichte ==

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[[Kategorie:Organisation]] {{InfoOrga}}
Schwul-lesbischer Club von Swiss Re, gegründet am 18. März 2001
== Geschichte ==
Info in diesem [http://www.safpro.ch/diversity/Woolf.htm pdf]
== Bilder ==
== Literatur ==
== Weblinks ==
== Einzelnachweise ==
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