Diversity am Arbeitsplatz: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
| Zeile 4: | Zeile 4: | ||
== verwandte Themen == | == verwandte Themen == | ||
== Weblinks == | == Weblinks == | ||
| + | * [http://www.hrtoday.ch/de/article/viele-lgbt-menschen-haben-angst-sich-zu-outen «Viele LGBT-Menschen haben Angst, sich zu outen»], [[Andrea Gurtner]] im Interview mit HR-Today, 28.02.2018 | ||
* [http://www.hrtoday.ch/de/article/lgbt-soll-kein-stempel-sein «LGBT soll kein Stempel sein»], Diversity bei der Axa-Winterthur in HR Today Nr. 3/2018 | * [http://www.hrtoday.ch/de/article/lgbt-soll-kein-stempel-sein «LGBT soll kein Stempel sein»], Diversity bei der Axa-Winterthur in HR Today Nr. 3/2018 | ||
* [http://www.hrtoday.ch/de/article/wir-wollen-dass-sich-niemand-verstecken-muss «Wir wollen, dass sich niemand verstecken muss»] Diversity bei der Credit-Suisse in HR Today Nr. 3/2018 | * [http://www.hrtoday.ch/de/article/wir-wollen-dass-sich-niemand-verstecken-muss «Wir wollen, dass sich niemand verstecken muss»] Diversity bei der Credit-Suisse in HR Today Nr. 3/2018 | ||
Version vom 1. April 2018, 10:10 Uhr
Übersicht
- LGBTI-Label
verwandte Themen
Weblinks
- «Viele LGBT-Menschen haben Angst, sich zu outen», Andrea Gurtner im Interview mit HR-Today, 28.02.2018
- «LGBT soll kein Stempel sein», Diversity bei der Axa-Winterthur in HR Today Nr. 3/2018
- «Wir wollen, dass sich niemand verstecken muss» Diversity bei der Credit-Suisse in HR Today Nr. 3/2018
- Deshalb muss sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz ein Thema sein, Sarah Barber in HR-Today, 24.10.2017