Andrea Gurtner: Unterschied zwischen den Versionen

keine Bearbeitungszusammenfassung
Keine Bearbeitungszusammenfassung
 
(2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 1: Zeile 1:
{{InfoPerson}}[[Kategorie:Person|Gurtner]] [[Kategorie:Wissenschaft|Gurtner]]
{{InfoPerson}}[[Kategorie:Person|Gurtner]] [[Kategorie:Wissenschaft|Gurtner]]
Prof. Dr., Dozentin an der Berner Fachhochschule, Departement Wirtschaft
Prof. Dr., Dozentin an der Berner Fachhochschule, Departement Wirtschaft.
== Biografie ==
== Biografie ==
Andrea Gurtner forscht am Institut Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule, Wirtschaft unter anderem im Bereich HRM zu Diversity & Inclusion, zu Generationen, Gender und LGBTI. Sie ist zudem Dozentin für wissenschaftliches Arbeiten und HRM. <br />
Andrea Gurtner forscht am Institut Unternehmensentwicklung der Berner Fachhochschule, Wirtschaft unter anderem im Bereich HRM zu Diversity & Inclusion, zu Generationen, Gender und LGBTI. Sie ist zudem Dozentin für wissenschaftliches Arbeiten und HRM und Leiterin des Institut New Work <br />


Gurtner ist Member des Berufsnetzwerks «WyberNet» und hat in diesem Rahmen für das Swiss-LGBTI-Label ein Pilotprojekt mit acht Unternehmen durchgeführt.
Gurtner ist Member des Berufsnetzwerks WyberNet und hat in diesem Rahmen für das Swiss-LGBTI-Label ein Pilotprojekt mit acht Unternehmen durchgeführt.


== Aktivitäten ==
== Aktivitäten ==
Zeile 10: Zeile 10:
* Member [[Wybernet]]
* Member [[Wybernet]]


== Publikationen ==
== Publikationen (Auswahl)==
*Gurtner, Andrea (2021). Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 6(2), S. 169-183. Budrich Journals 10.3224/zdfm.v6i2.05
*Gurtner, Andrea. Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende. In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, S. 169-183. Budrich Journals 10, 2021. Als pdf verfügbar auf [https://www.budrich-journals.de/index.php/zdfm/article/view/38222/0 budrich-journals.de], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023
*Gurtner, Andrea; Wangler, Gina; Amstutz, Simone. Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Berner Fachhochschule, Wirtschaft, Bern 2017. Als pdf verfügbar auf [https://www.gendercampus.ch/de/document/diversity-management-in-der-schweiz gendercampus.ch], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023


*Gurtner, Andrea. Wangler, Gina. Amstutz, Simone. Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Berner Fachhochschule, Wirtschaft, Bern 2017. <ref>als pdf verfügbar auf [https://www.gendercampus.ch/de/document/diversity-management-in-der-schweiz gendercampus.ch], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023</ref>
== Weblinks ==
 
== Webseite ==
* Andrea Gurtner bei der [https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zx5rkkes3bzm BFH], inkl. Hinweise auf Publikationen
* Andrea Gurtner bei der [https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zx5rkkes3bzm BFH], inkl. Hinweise auf Publikationen


==Einzelnachweise ==
==Einzelnachweise ==
<references />
<references />