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== Publikationen ==
== Publikationen ==
*Gurtner, Andrea (2021). Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 6(2), S. 169-183. Budrich Journals 10.3224/zdfm.v6i2.05
*Gurtner, Andrea. Diversity & Inclusion nachhaltig in Unternehmen und Organisationen verankern: Faktoren einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur für homosexuelle Mitarbeitende. In: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, S. 169-183. Budrich Journals 10, 2021. Als pdf verfügbar auf [https://www.budrich-journals.de/index.php/zdfm/article/view/38222/0 budrich-journals.de], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023
*Gurtner, Andrea; Wangler, Gina; Amstutz, Simone. Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Berner Fachhochschule, Wirtschaft, Bern 2017. Als pdf verfügbar auf [https://www.gendercampus.ch/de/document/diversity-management-in-der-schweiz gendercampus.ch], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023
*Gurtner, Andrea. Wangler, Gina. Amstutz, Simone. Diversity Management in der Schweiz 2017. Eine empirische Studie unter spezieller Berücksichtigung der Dimension sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Berner Fachhochschule, Wirtschaft, Bern 2017. <ref>als pdf verfügbar auf [https://www.gendercampus.ch/de/document/diversity-management-in-der-schweiz gendercampus.ch], zuletzt aufgerufen am 26.6.2023</ref>
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